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木津運送では、社員に活躍してもらいたいという想いから、社員にわかりやすいキャリアステップできる環境があります。
社内でしっかり活躍して、成果を得ることができれば次のステップへ進むことができます。

トラックが好き。運転が好き。そんな方には運転のプロフェッショナルとしてドライバーを極めていただきます。
「こんな車を運転したい」「こんな資格を取りたい」「同じ車で業務を強化したい」など、希望はさまざまかと思います。
ここでは、運転する車種を変えてキャリアアップをする例を載せました。免許取得の際には、教習料の一部を会社が負担いたします。

ドライバーのキャリアステップ

  • 概要  :1.5tトラックから運転します。

  • 必要免許:第一種普通自動車免許
    運転技術が高い(事故ゼロ)、意欲的、前向き、お客様の評判が良いなどの評価項目を一定期間継続したばあい、次のステップへ進むチャンスがあります。

  • 給料目安:28万

  • 概要  :3tトラックを運転します。

  • 必要免許:第一種中型自動車免許 ※免許取得支援制度あり!

  • 給料目安:30万

  • 概要  :4tトラックを運転します。

  • 必要免許:第一種中型自動車免許 ※免許取得支援制度あり!

  • 給料目安:35万

  • 概要  :5tトラック、またはそれ以上のトラックを運転します。

  • 必要免許:第一種中型自動車免許 ※免許取得支援制度あり!

  • 給料目安:43万

将来、木津運送の経営に関わりたい方へのキャリアステップです。
最初はドライバーとして現場経験を積み、業務態度や適正を見ながら「ドライバーの縁の下の力持ちになれるか」を判断します。
広い視野で企業人としての目が養えますし、仕事や休みが安定しています。

管理職のキャリアステップ

まずはドライバーとして、現場でしか学べない経験をしっかりと積んでいただきます。

  • 必要免許:第一種中型自動車免許

ドライバー経験をしっかり積んだ後、配車係に配属のチャンスがあります。常に営業方針に基づき、更に自店所の目標達成のために、
効率的な運用(人・車・物)に努め、また安全面にも最大の配慮を怠ることなく、更にお客様にも最大の信頼を得ることも大切です。
約束を守る(社内・社外)重要ポジションになります。

経験を積むことで主任としてキャリアアップすることができます。

配車係主任

  • 管理台数:約50台

営業方針に沿った考え方を持ち各会議(売り上げ・営業・労務)で確認を繰り返し店所目標達成を目指します。課長として、リーダーシップを発揮し、従業員のやる気を引き出し努力します。更なる上を目指して・・・。

  • 管理台数:約100台

  • 部下  :約 50名

※キャリアステップは一例です。努力、頑張り、結果により実現可能なステップになります。

 
 

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配車担当:金曽