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政府が働き方改革をすすめるにあたって、運送業を見てみると、束縛時間の問題や、安全に対する取り組みなど、ご家族様が安心していただける内容になっていないことも、この業界が人手不足になる要因の一つだと私は考えています。

当社の場合は、24時間体制で、ドライバーを管理しています。
何かあった際でも常に確認が取れる管理体制を取っていますので、夜中に一人で対処する不安からも解放してもらえます。だからこそ、夜中でもドライバーには安心して運行にあたってもらうことができます。それ以外の取り組みでは、食品輸送は時間の縛りを極力なくし安全を最優先しています。「急ぐ・焦る」をなくすための対応です。
 

木津運送株式会社
​代表取締役 白山 竜太郎

「お父さんの働いている職場で働きたい!」と思っていただけるような職場環境にしていきたいと考えています。

なぜならば、運送業はドライバーの皆様が必要不可欠だからです。
一つ一つの会社が「過酷な労働環境」対策をしていくことで、物流業界をさらなる良い企業へと変革させることができます。

まだまだ小さな会社ではありますが、小さなことを積み重ね変革していくことで大きな変化につなげていけれるよう社員一丸となって取り組んでまいります。
 

ご家族との生活を楽しみ幸せに過ごしてもらえる環境があるからこそ、仕事にも協力していただけますし、自分自身の任務に誇りをもって取り組んでいただけると私たちは考えます。

そのために、安心できる労働環境を整えることが責務だと考えています。労働環境を整えるために、当たり前のことを当たり前以上に推奨していくことがまずは大切だと考え、ご家族との時間づくりに取り組んでいます。

ご家族様がおられたからこそ、従業員と出会え共に仕事ができるこの縁に感謝し、労働環境をこれからも整え伸ばしてまいります。

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